Τηλ/Fax: 2313323801

Χρησιμοποιήστε τα βέλη "δεξιά" και "αριστερά" για να δείτε παλαιότερα άρθρα και δημοσιεύσεις του ΣΕΝΠ.

Εξυπηρέτηση εργαζομένων του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου στις εγκαταστάσεις κολυμβητηρίου του Δήμου Νεάπολης – Συκεών

22/03/2018
ΠΡΟΣ: Πρόεδρο Κ.Ε.Υ.Ν.Σ. κ. Δημήτριο Απατσίδη Θεσσαλονίκη 22/03/2018 Α.Π. 484 Θέμα: Εξυπηρέτηση εργαζομένων του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου στις εγκαταστάσεις κολυμβητηρίου του Δήμου Νεάπολης - Συκεών   Αγαπητέ κ. Πρόεδρε,   Μετά το πέρας ενός έτους συνεργασίας, σας διαβιβάζουμε εκ νέου το αίτημά μας, για χρήση των εγκαταστάσεων του κολυμβητηρίου του Δήμου Νεάπολης – Συκεών, από τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ, με αντίτιμο αντίστοιχο αυτού που ισχύει για τους δημότες σας. Η ταυτοποίηση μπορεί να γίνεται με την επίδειξη της υπηρεσιακής τους ταυτότητας. Ο δε αριθμός αυτών που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον δεν ξεπερνά τους 30. Σας ευχαριστούμε ιδιαιτέρως για τη μέχρι σήμερα συνεργασία σας και είμαστε κυριολεκτικά υπόχρεοι.  
Διαβάστε Περισσότερα

Υπογραφή Νέας Επιχειρησιακής ΣΣΕ 2018

19/03/2018
Υπογράφηκε σήμερα μεταξύ του Προέδρου του Δ.Σ. ΣΕΝΠ και του εκπροσώπου της Διοίκησης του Νοσοκομείου η νέα επιχειρησιακή σύμβαση με ισχύ από 1/4/2018 και μέχρι τη λήξη της στις 31/12/2019. Στη νέα σύμβαση διατηρούνται όλοι οι όροι της προηγούμενης και προστίθενται η άδεια ασθενείας τέκνου (2 ημερών για όλους και 3 ημερών για τους πολύτεκνους) με την προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης (Άρθρο 10/παρ. 3), η άδεια 22 ημερών για γονείς με τέκνα που πάσχουν από Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.) (άρθρο 15/παρ. 4), συμμορφώνεται με την κείμενη νομοθεσία το πλαίσιο χορήγησης των συνδικαλιστικών αδειών (άρθρο 13), απαλλάσσεται ο εργαζόμενος από την υποχρέωση προσκόμισης βεβαίωσης για τις άδειες παρακολούθησης σχολικής επίδοσης εφόσον αυτές λαμβάνονται τμηματικά (έως 4 ώρες - άρθρο 16), ενώ ορίζεται ο μέγιστος χρόνος για την αντικατάσταση φθαρμένου ιματισμού με ευθύνη της υπηρεσίας (άρθρο 23). Ευχαριστούμε όλους όσους συνέβαλαν γόνιμα στην υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μπορείτε να κατεβάσετε το πλήρες κείμενο της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης από το σύνδεσμο που ακολουθεί. ΣΣΕ 
Διαβάστε Περισσότερα

Υπόμνημα σε Αν. Υπουργό Υγείας 2017/09/11

17/03/2018
ΠΡΟΣ: Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη Θεσσαλονίκη 11/9/2017 Υπόμνημα Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Παπαγεωργίου   Με το παρόν, επιθυμούμε να θέσουμε υπόψη σας, χρόνια ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του νοσοκομείου μας:   ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ – ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Το νοσοκομείο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ Θεσσαλονίκης αποτελεί μια πανελλαδική πρωτοτυπία, μια πρώτη προσπάθεια «σύμπραξης» του Ιδιωτικού με το Δημόσιο με χρονική αναφορά στο 1991. Το ισχύον καθεστώς του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου όμως είναι ένα νομοθετικό  αποκύημα που με έντεχνο τρόπο οδηγεί ένα κατά τα άλλα Δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα σε μια ακραιφνή μορφή ΝΠΙΔ (παρά το γεγονός ότι η μισθοδοσία των υπαλλήλων προέρχεται εξ ολοκλήρου από τον κρατικό κορβανά - άρθρο 3 παράγραφος 15 του ΕΚΛ). Η λειτουργία του όλα αυτά τα χρόνια (με την κατά καιρούς συσσώρευση χρεών) σε συνδυασμό με τις αθρόες παραιτήσεις προσωπικού, αποδεικνύει καταφανέστατα την ανάγκη για άμεση ανάληψη πρωτοβουλίας προς την πλήρη μετατροπή του σε ένα ΑΜΙΓΩΣ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ, αφού το μοντέλο που δοκιμάστηκε απέτυχε οικτρά στο το να αναδείξει την ελάχιστη υποψία πλεονεκτήματος από την ισχύουσα κρατική πρακτική στο τομέα της δημόσιας υγείας. Υπενθυμίζουμε ότι: το Γενικό Περιφερειακό Νοσοκομείο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ συστήθηκε με την από 24/05/1991, μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και του «Ιδρύματος Παπαγεωργίου» σύμβαση που κυρώθηκε με το Ν.1964/1991, όπως αυτή τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε α) με την από 03-11-1997 σύμβαση που κυρώθηκε με το Ν. 2618/1998, β) με την από 08/07/1999 σύμβαση που κυρώθηκε με το άρθρο 27 του Ν. 2737/1999 και γ) με την από 12/09/2003 σύμβαση, που κυρώθηκε με το άρθρο 45 του Ν. 3204/2003. Το Νοσοκομείο αυτό ιδρύθηκε επομένως με την κυρωθείσα με νόμο προαναφερθείσα βούληση, με την οποία εκδηλώθηκε η σύμπτωση τόσο της κρατικής βούλησης, όσο και αυτής του Ιδρύματος Παπαγεωργίου. Το Νοσοκομείο ιδρύθηκε ως ΝΠΙΔ κοινωφελές, μη δυνάμενο να μετατραπεί σε κερδοσκοπική επιχείρηση και τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργού Υγείας. Τα πάσης...
Διαβάστε Περισσότερα

Δελτίου Τύπου 21/11/2017

17/03/2018
  Αξιότιμε κ. Διοικητή της 3ης ΥΠΕ, Εργαζόμαστε σε ένα νοσοκομείο που παρά τις 625 προβλεπόμενες κλίνες του σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του, έχει αναπτυγμένες σήμερα περισσότερες από 750, ενώ οι πραγματικές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό όλων των ειδικοτήτων υπερβαίνουν τις 400. Η πρόσφατη προκήρυξη των 100 θέσεων εργασίας αποτελεί μια σημαντική ενίσχυση, αλλά όχι λύση στο πρόβλημα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι και δεν είναι άλλο από αυτό της εντατικοποίησης. Επιπρόσθετα, η Διοίκηση του Νοσοκομείου, λειτουργώντας σε μια «χρηματιστηριακή λογική», εξαργυρώνει προκαταβολικά την προσδοκία της έλευσης νέου προσωπικού και προχωρά στη μετεγκατάσταση της Οφθαλμολογικής Κλινικής δημιουργώντας νέες ανάγκες σε προσωπικό, τη στιγμή που το ήδη υπάρχον εργάζεται σε οριακές συνθήκες. Ως εργαζόμενοι δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να υπηρετήσουμε άλλο και πέρα από τα όρια της φυσικής μας αντοχής την επίπλαστη εικόνα του «πλεονασματικού νοσοκομείου». Ζητάμε άμεσα: Την αναστολή της μετεγκατάστασης της Οφθαλμολογικής Κλινικής Την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό   Δ.Σ. ΣΕΝΠ
Διαβάστε Περισσότερα

Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας 2018

17/03/2018
To ΣΕΝΠ, με αφορμή την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας, απευθύνει χαιρετισμό σε όλες τις γυναίκες, εργαζόμενες, άνεργες, συνταξιούχες, μετανάστριες, πρόσφυγες, που καθημερινά σηκώνουν το βάρος των πολλαπλών τους ιδιοτήτων, σε ένα πολιτικό, κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον που θεωρεί ότι η ισότητα διασφαλίζεται, απλά και μόνο με τις σχετικές αναφορές στους νόμους. Η σημερινή ημέρα είναι μια υπενθύμιση πως ο αγώνας για ίση μεταχείριση, ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες, εντός και εκτός των χώρων εργασίας, είναι μακρύς, δύσβατος και δεν έχει ακόμα τελεσφορήσει.
Διαβάστε Περισσότερα

Λήψη Επιδόματος Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας

17/03/2018
Αναφορικά με το επίδομα Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας επισημαίνουμε τα εξής: 1) Το ΣΕΝΠ απέστειλε εγκαίρως στη Διοικητική Υπηρεσία έγγραφο, με το οποίο επεσήμαινε την ανάγκη συμπλήρωσης των στοιχείων της καρτέλας των εργαζομένων ως απαραίτητη προϋπόθεση για τη συνέχιση της λήψης του επιδόματος Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. 2) Η ανταπόκριση της υπηρεσίας και του γραφείου προσωπικού ήταν άμεση 3) Οι όποιες ασυμβατότητες εμφανίζονται στο πεδίο "κλάδος" κάποιων ομάδων εργαζομένων, είναι ίσσονος σημασίας καθώς σε ότι αφορά τους ΙΔΑΧ βασικό πεδίο για τη συνέχιση λήψης του επιδόματος είναι το πεδίο ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ. Παρά ταύτα, γίνονται ήδη προσπάθειες διόρθωσης των προβλημάτων όπου εμφανίστηκαν. Συνιστάται λοιπόν ψυχραιμία και εμπιστοσύνη στις προσπάθειες των συναδέλφων.
Διαβάστε Περισσότερα

Ανακοίνωση – Διαμαρτυρία

17/03/2018
Αναφορικά με τα όσα ακούστηκαν πρόσφατα σε συνέντευξη του Προέδρου του Δ.Σ. του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου σε ραδιοφωνικό σταθμό της πόλης, ως Εργασιακό Σωματείο δηλώνουμε τα εξής: Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, χρόνια τώρα, σηκώνουν στις πλάτες τους το βαρύ φορτίο της εξυπηρέτησης των πολιτών, που κατά χιλιάδες προσέρχονται στο νοσοκομείο μας, επιβεβαιώνοντας καθημερινά το υψηλό επίπεδο των υπηρεσιών που λαμβάνουν. Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, παραμένουν αγόγγυστα και με υψηλό αίσθημα ευθύνης, προσηλωμένοι στο έργο τους, παρά τις πρωτοφανείς ελλείψεις προσωπικού και την «διασταλτική λογική» της Διοίκησης του Νοσοκομείου που έχει αναπτύξει και λειτουργεί 150 και πλέον κλίνες και τμήματα, πέραν του ισχύοντος Εσωτερικού Κανονισμού. Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, παραμένουν καθημερινά στην πρώτη γραμμή της ευθύνης, σε αντίξοες συνθήκες, υφιστάμενοι κάθε λογής λεκτική και συχνά σωματική βία, απολογούμενοι για αδιέξοδα που δεν δημιούργησαν. Για όλους αυτούς τους λόγους και για ακόμη περισσότερους που ξέρει ακόμα και ο τελευταίος πολίτης της Μακεδονίας, απαιτούμε τον σεβασμό και την αναγνώριση των προσπαθειών μας. Καταδικάζουμε κάθε απαξιωτική αναφορά στο βάρος μας ή σε οποιοδήποτε άλλο φυσικό μας χαρακτηριστικό, που μας προσβάλει ως εργαζόμενους και ως ανθρώπους, υποβαθμίζει το έργο μας και δημιουργεί κλίμα κατατρομοκράτησης και ανασφάλειας. Θεωρούμε το ΑΣΕΠ θεσμό-θεματοφύλακα της αξιοκρατίας στη χώρα. Επειδή η έμπρακτη στήριξη και η αναγνώριση των προσπαθειών των εργαζομένων δε μπορεί να είναι μόνο η κατακλείδα στα λογύδρια των ετήσιων εκδηλώσεων για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας, Αξιώνουμε ως εργαζόμενοι μια δημόσια συγνώμη.
Διαβάστε Περισσότερα