Τηλ/Fax: 2313323801

Χρησιμοποιήστε τα βέλη "δεξιά" και "αριστερά" για να δείτε παλαιότερα άρθρα και δημοσιεύσεις του ΣΕΝΠ.

GDPR

11/06/2018
Δήλωση απορρήτου / Παροχή συγκατάθεσης Newsletter - SMS   To Σωματείο Εργασομένων Νοσοκομείου Παπαγεωργίου με έδρα το Γ.Ν. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ, Περιφ. οδός Νέας Ευκαρπίας, 56403, Θεσσαλονίκη  email: dssenp@gmail.com τηλ: +30.2313323801, website: http://www.senp.gr, ενημερώνει ότι, για σκοπούς άσκησης των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων του, προβαίνει σε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων των μελών του σύμφωνα με την ισχύουσα εθνική νομοθεσία και τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό 2016/679 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων, εφεξής «Κανονισμός») όπως ισχύει. Τι προσωπικά δεδομένα επεξεργαζόμαστε Για να γίνετε συνδρομητής στην υπηρεσία ενημέρωησς του ΣΕΝΠ ή στο newsletter, παρέχετε την ηλεκτρονική σας διεύθυνση (email) ή το κινητό σας τηλέφωνο. Για ποιο σκοπό μας δίνετε το email σας & το κινητό σας Το ΣΕΝΠ θα χρησιμοποιεί το email σας για να σας στέλνει το newsletter του, καθώς και το κινητό σας τηλέφωνο ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ για την παροχή πληροφόρησης που αφορά σε συνδικαλιστικές ή πολιτιστικές δράσεις του Σωματείου Εργαζομένων. Παροχή συγκατάθεσης Με τη παροχή του email σας παρέχετε ταυτόχρονα τη συγκατάθεσή σας στο να λαμβάνετε το newsletter. Έχετε δικαίωμα να ανακαλέσετε οποτεδήποτε τη συγκατάθεσή σας πατώντας την επιλογή ΟΧΙ στην ερώτηση "Συμφωνώ με την αποστολή SMS/Email από το ΣΕΝΠ". Το ΣΕΝΠ θα συνεχίσει να σας στέλνει ενημερωτικά μηνύματα για όσο χρονικό διάστημα η συγκατάθεσή σας δεν έχει ανακληθεί. Διατήρηση/Αποθήκευση του email σας Το email και το κινητό σας τηλέφωνο θα αποθηκευτεί στην ηλεκτρονική βάση δεδομένων που τηρεί το ΣΕΝΠ και δεν θα αποσταλεί σε οποιονδήποτε τρίτο, δεν θα κοινολογηθεί σε άλλους αποδέκτες, ούτε θα διαβιβαστεί εκτός Ελλάδος. Το email σας διατηρείται για όσο χρόνο δεν έχει ανακληθεί η συγκατάθεσή σας. Τα δικαιώματα σας Με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο, έχετε δικαίωμα πρόσβασης, διόρθωσης, διαγραφής, και λήψης αντιγράφου (φορητότητας) των δεδομένων που τηρούνται στο Σωματείο. Έχετε επίσης το δικαίωμα να...
Διαβάστε Περισσότερα

24ωρη Πανεργατική Απεργία 30/5/2018

27/05/2018
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Η 30ή Μάη έχει αποφασιστεί ως ημέρα Παλλαϊκής κινητοποίησης με 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ από ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ και τους συνδικαλιστικούς φορείς μικρομεσαίων επαγγελματιών, εμπόρων και επιστημόνων. Οι δέκα φορείς που συγκροτήσαμε την κοινωνική Συμμαχία, προκρίναμε αυτή τη μορφή δράσης ύστερα από επίπονο διάλογο και αμοιβαίες υποχωρήσεις, προκειμένου να αναδείξουμε τα κορυφαία προβλήματα της λιτότητας, της ανεργίας και της υπερφορολόγησης που έχουν οδηγήσει στον κοινωνικό αποκλεισμό, στη φτώχεια και στην εξαθλίωση χιλιάδες συμπολίτες μας και κυρίως τους νέους, τις γυναίκες και τους μικρομεσαίους επαγγελματίες. Η επίθεση της Κυβέρνησης στο συνδικαλιστικό κίνημα συνεχίζεται αμείωτη με τα νέα εμπόδια που θέτει στην συμμετοχή για τη λήψη απόφασης για απεργία και κορυφώθηκε με την ευθεία επίθεση στο δικαίωμα της απεργίας με την τροπολογία Γεροβασίλη. Για όλους αυτούς τους λόγους αποφασίσαμε από κοινού με τους άλλους φορείς να κηρύξουμε 24ωρη Γενική Απεργία για τις 30 ΜΑΗ και πέρα από τα γενικά αιτήματα της ανατροπής της ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ, του περιορισμού της ΑΝΕΡΓΙΑΣ, της κατάργησης της ΥΠΕΡΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ, διεκδικούμε τα πανδημοσιοϋπαλληλικά αιτήματα: • Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 387/2016). • Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση. Συνεχίζουμε την απεργία-αποχή και στον νέο κύκλο αξιολόγησης. • Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2017 για τη μισθολογική μας εξέλιξη. • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας. • Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν. • Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. • Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Κατάργηση των περιορισμών στην άσκηση του απεργιακού δικαιώματος. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας...
Διαβάστε Περισσότερα

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης 11/5/2018

13/05/2018
Το Νοσοκομείο Παπαγεωργίου, έχει μετατραπεί τα τελευταία χρόνια, με τη διαχρονική ευθύνη όλων των διοικήσεων και την ανοχή της πολιτείας, σε ένα νοσοκομείο επιχείρηση. Τα κάθε λογής master plans και business plans, που εκπορεύονται από τους πάσης φύσεως θιασώτες αυτού του τρόπου λειτουργίας, έχουν ένα και μόνο σκοπό: την αύξηση των ανεπτυγμένων κλινών και άρα τα κέρδη του νοσοκομείου-επιχείρηση από τα ασφαλιστικά ταμεία. Την ίδια στιγμή, οι χιλιάδες των πολιτών, νοσηλεύονται σε θαλάμους οκτάκλινους και εννιάκλινους, εξυπηρετούμενοι από έναν ή δύο ήδη εξουθενωμένους νοσηλευτές ανά κλινική ή από το ελάχιστο προσωπικό του ΤΕΠ. Κι όσο οι συνθήκες ασφαλούς νοσηλείας θυσιάζονται στο βωμό της υπεραπόδοσης, οι εργαζόμενοι μετατρέπονται σε απολογούμενους, αποδίδοντάς τους ευθύνες που δεν τους αναλογούν. Εργαζόμαστε σε ένα νοσοκομείο με την παραγωγικότητα του «Ευαγγελισμού» αλλά με υποπολλαπλάσιο προσωπικό. Προσδοκούμε την ελάχιστη ενίσχυση του προσωπικού με την προσθήκη των 99 συναδέλφων της τρέχουσας προκήρυξης, που ήρθε μετά από 8 χρόνια «ανομβρίας», παρά το ότι γνωρίζουμε ήδη, πως οι πολυπόθητες προσλήψεις, μετά βίας καλύπτουν τις μαζικές αποχωρήσεις που θα συνεχίσουν να συμβαίνουν, όσο διοίκηση και πολιτεία κλείνουν τα μάτια και τα αυτιά στις κραυγές αγωνίας μας. Οι Εσωτερικοί Κανονισμοί Λειτουργίας γίνονται «ευαγγέλιο» όταν θίγουν τη δομή της διοίκησης και «λάστιχο» όταν από τις 625 προβλεπόμενες κλίνες υπάρχουν και λειτουργούν σήμερα περισσότερες από 750. Θα αντιδράσουμε με κάθε πρόσφορο μέσο, στην περαιτέρω ανάπτυξη νέων δραστηριοτήτων και την εντατικοποίηση της εργασίας που αυτή συνεπάγεται, όχι από αμοραλισμό, αλλά από αίσθημα ευθύνης απέναντι στον πολίτη-ασθενή που εμείς κοιτάζουμε στα μάτια. Δε θα ανεχθούμε την ελαστικοποίηση των εργασιακών μας σχέσεων με την πρόσληψη εργαζομένων με μπλοκάκια, μέσω αδιαφανών διαδικασιών και σχέσεων εξάρτησης. Είμαστε παρόντες για το σήμερα και το αύριο του Νοσοκομείου.
Διαβάστε Περισσότερα

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

10/05/2018
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ καλεί όλους τους συναδέλφους να παραστούν στην Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 11/5 και ώρα 12:00 στο Κεντρικό Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου με θέματα: • Απολογισμός έτους • Ανάπτυξη νέων δραστηριοτήτων στο νοσοκομείο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ Πριν ακόμα οι λιγοστές προσλήψεις, που επιτεύχθηκαν μετά από χρονικό διάστημα 8 πέτρινων ετών, γίνουν πραγματικότητα και ενώ οι ανάγκες για προσωπικό σε κλινικές και τμήματα είναι τεράστιες, η διοίκηση σχεδιάζει στις πλάτες των εργαζομένων την επέκταση των υφιστάμενων δραστηριοτήτων, πάντα με το πρόσχημα της «κοινωνικής αναγκαιότητας». Την ίδια στιγμή, σε κάθε προκήρυξη, μετράμε απώλειες σε προσωπικό κάθε ειδικότητας, τόσες, που εντέλει ακόμα και αυτή η πολυπόθητη ενίσχυση των 99, θα παραμείνει μόνο συμβολική, αφού θα έχουμε χάσει περισσότερους από όσους θα καταφέρουμε να προσλάβουμε. Καλούμε λοιπόν τους συναδέλφους να συμμετέχουν στη Γ.Σ. της Παρασκευής και τη Στάση Εργασίας που προκήρυξαν ΠΟΕΔΗΝ-ΑΔΕΔΥ από τις 12:00-πέρας ωραρίου, για να δηλώσουμε πως δεν πάει άλλο. Κάθε καινούρια κλίνη, κάθε νέα δραστηριότητα, κάθε επέκταση τμήματος είναι πέρα από τα όρια αντοχής του συστήματος και μας αφορά όλους. Δ.Σ. ΣΕΝΠ
Διαβάστε Περισσότερα

Εξυπηρέτηση εργαζομένων του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου στις εγκαταστάσεις κολυμβητηρίου του Δήμου Νεάπολης – Συκεών

22/03/2018
ΠΡΟΣ: Πρόεδρο Κ.Ε.Υ.Ν.Σ. κ. Δημήτριο Απατσίδη Θεσσαλονίκη 22/03/2018 Α.Π. 484 Θέμα: Εξυπηρέτηση εργαζομένων του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου στις εγκαταστάσεις κολυμβητηρίου του Δήμου Νεάπολης - Συκεών   Αγαπητέ κ. Πρόεδρε,   Μετά το πέρας ενός έτους συνεργασίας, σας διαβιβάζουμε εκ νέου το αίτημά μας, για χρήση των εγκαταστάσεων του κολυμβητηρίου του Δήμου Νεάπολης – Συκεών, από τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ, με αντίτιμο αντίστοιχο αυτού που ισχύει για τους δημότες σας. Η ταυτοποίηση μπορεί να γίνεται με την επίδειξη της υπηρεσιακής τους ταυτότητας. Ο δε αριθμός αυτών που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον δεν ξεπερνά τους 30. Σας ευχαριστούμε ιδιαιτέρως για τη μέχρι σήμερα συνεργασία σας και είμαστε κυριολεκτικά υπόχρεοι.  
Διαβάστε Περισσότερα

Υπογραφή Νέας Επιχειρησιακής ΣΣΕ 2018

19/03/2018
Υπογράφηκε σήμερα μεταξύ του Προέδρου του Δ.Σ. ΣΕΝΠ και του εκπροσώπου της Διοίκησης του Νοσοκομείου η νέα επιχειρησιακή σύμβαση με ισχύ από 1/4/2018 και μέχρι τη λήξη της στις 31/12/2019. Στη νέα σύμβαση διατηρούνται όλοι οι όροι της προηγούμενης και προστίθενται η άδεια ασθενείας τέκνου (2 ημερών για όλους και 3 ημερών για τους πολύτεκνους) με την προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης (Άρθρο 10/παρ. 3), η άδεια 22 ημερών για γονείς με τέκνα που πάσχουν από Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.) (άρθρο 15/παρ. 4), συμμορφώνεται με την κείμενη νομοθεσία το πλαίσιο χορήγησης των συνδικαλιστικών αδειών (άρθρο 13), απαλλάσσεται ο εργαζόμενος από την υποχρέωση προσκόμισης βεβαίωσης για τις άδειες παρακολούθησης σχολικής επίδοσης εφόσον αυτές λαμβάνονται τμηματικά (έως 4 ώρες - άρθρο 16), ενώ ορίζεται ο μέγιστος χρόνος για την αντικατάσταση φθαρμένου ιματισμού με ευθύνη της υπηρεσίας (άρθρο 23). Ευχαριστούμε όλους όσους συνέβαλαν γόνιμα στην υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μπορείτε να κατεβάσετε το πλήρες κείμενο της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης από το σύνδεσμο που ακολουθεί. ΣΣΕ 
Διαβάστε Περισσότερα

Υπόμνημα σε Αν. Υπουργό Υγείας 2017/09/11

17/03/2018
ΠΡΟΣ: Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη Θεσσαλονίκη 11/9/2017 Υπόμνημα Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Παπαγεωργίου   Με το παρόν, επιθυμούμε να θέσουμε υπόψη σας, χρόνια ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του νοσοκομείου μας:   ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ – ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Το νοσοκομείο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ Θεσσαλονίκης αποτελεί μια πανελλαδική πρωτοτυπία, μια πρώτη προσπάθεια «σύμπραξης» του Ιδιωτικού με το Δημόσιο με χρονική αναφορά στο 1991. Το ισχύον καθεστώς του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου όμως είναι ένα νομοθετικό  αποκύημα που με έντεχνο τρόπο οδηγεί ένα κατά τα άλλα Δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα σε μια ακραιφνή μορφή ΝΠΙΔ (παρά το γεγονός ότι η μισθοδοσία των υπαλλήλων προέρχεται εξ ολοκλήρου από τον κρατικό κορβανά - άρθρο 3 παράγραφος 15 του ΕΚΛ). Η λειτουργία του όλα αυτά τα χρόνια (με την κατά καιρούς συσσώρευση χρεών) σε συνδυασμό με τις αθρόες παραιτήσεις προσωπικού, αποδεικνύει καταφανέστατα την ανάγκη για άμεση ανάληψη πρωτοβουλίας προς την πλήρη μετατροπή του σε ένα ΑΜΙΓΩΣ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ, αφού το μοντέλο που δοκιμάστηκε απέτυχε οικτρά στο το να αναδείξει την ελάχιστη υποψία πλεονεκτήματος από την ισχύουσα κρατική πρακτική στο τομέα της δημόσιας υγείας. Υπενθυμίζουμε ότι: το Γενικό Περιφερειακό Νοσοκομείο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ συστήθηκε με την από 24/05/1991, μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και του «Ιδρύματος Παπαγεωργίου» σύμβαση που κυρώθηκε με το Ν.1964/1991, όπως αυτή τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε α) με την από 03-11-1997 σύμβαση που κυρώθηκε με το Ν. 2618/1998, β) με την από 08/07/1999 σύμβαση που κυρώθηκε με το άρθρο 27 του Ν. 2737/1999 και γ) με την από 12/09/2003 σύμβαση, που κυρώθηκε με το άρθρο 45 του Ν. 3204/2003. Το Νοσοκομείο αυτό ιδρύθηκε επομένως με την κυρωθείσα με νόμο προαναφερθείσα βούληση, με την οποία εκδηλώθηκε η σύμπτωση τόσο της κρατικής βούλησης, όσο και αυτής του Ιδρύματος Παπαγεωργίου. Το Νοσοκομείο ιδρύθηκε ως ΝΠΙΔ κοινωφελές, μη δυνάμενο να μετατραπεί σε κερδοσκοπική επιχείρηση και τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργού Υγείας. Τα πάσης...
Διαβάστε Περισσότερα

Δελτίου Τύπου 21/11/2017

17/03/2018
  Αξιότιμε κ. Διοικητή της 3ης ΥΠΕ, Εργαζόμαστε σε ένα νοσοκομείο που παρά τις 625 προβλεπόμενες κλίνες του σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του, έχει αναπτυγμένες σήμερα περισσότερες από 750, ενώ οι πραγματικές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό όλων των ειδικοτήτων υπερβαίνουν τις 400. Η πρόσφατη προκήρυξη των 100 θέσεων εργασίας αποτελεί μια σημαντική ενίσχυση, αλλά όχι λύση στο πρόβλημα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι και δεν είναι άλλο από αυτό της εντατικοποίησης. Επιπρόσθετα, η Διοίκηση του Νοσοκομείου, λειτουργώντας σε μια «χρηματιστηριακή λογική», εξαργυρώνει προκαταβολικά την προσδοκία της έλευσης νέου προσωπικού και προχωρά στη μετεγκατάσταση της Οφθαλμολογικής Κλινικής δημιουργώντας νέες ανάγκες σε προσωπικό, τη στιγμή που το ήδη υπάρχον εργάζεται σε οριακές συνθήκες. Ως εργαζόμενοι δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να υπηρετήσουμε άλλο και πέρα από τα όρια της φυσικής μας αντοχής την επίπλαστη εικόνα του «πλεονασματικού νοσοκομείου». Ζητάμε άμεσα: Την αναστολή της μετεγκατάστασης της Οφθαλμολογικής Κλινικής Την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό   Δ.Σ. ΣΕΝΠ
Διαβάστε Περισσότερα

Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας 2018

17/03/2018
To ΣΕΝΠ, με αφορμή την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας, απευθύνει χαιρετισμό σε όλες τις γυναίκες, εργαζόμενες, άνεργες, συνταξιούχες, μετανάστριες, πρόσφυγες, που καθημερινά σηκώνουν το βάρος των πολλαπλών τους ιδιοτήτων, σε ένα πολιτικό, κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον που θεωρεί ότι η ισότητα διασφαλίζεται, απλά και μόνο με τις σχετικές αναφορές στους νόμους. Η σημερινή ημέρα είναι μια υπενθύμιση πως ο αγώνας για ίση μεταχείριση, ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες, εντός και εκτός των χώρων εργασίας, είναι μακρύς, δύσβατος και δεν έχει ακόμα τελεσφορήσει.
Διαβάστε Περισσότερα

Λήψη Επιδόματος Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας

17/03/2018
Αναφορικά με το επίδομα Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας επισημαίνουμε τα εξής: 1) Το ΣΕΝΠ απέστειλε εγκαίρως στη Διοικητική Υπηρεσία έγγραφο, με το οποίο επεσήμαινε την ανάγκη συμπλήρωσης των στοιχείων της καρτέλας των εργαζομένων ως απαραίτητη προϋπόθεση για τη συνέχιση της λήψης του επιδόματος Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. 2) Η ανταπόκριση της υπηρεσίας και του γραφείου προσωπικού ήταν άμεση 3) Οι όποιες ασυμβατότητες εμφανίζονται στο πεδίο "κλάδος" κάποιων ομάδων εργαζομένων, είναι ίσσονος σημασίας καθώς σε ότι αφορά τους ΙΔΑΧ βασικό πεδίο για τη συνέχιση λήψης του επιδόματος είναι το πεδίο ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ. Παρά ταύτα, γίνονται ήδη προσπάθειες διόρθωσης των προβλημάτων όπου εμφανίστηκαν. Συνιστάται λοιπόν ψυχραιμία και εμπιστοσύνη στις προσπάθειες των συναδέλφων.
Διαβάστε Περισσότερα

Ανακοίνωση – Διαμαρτυρία

17/03/2018
Αναφορικά με τα όσα ακούστηκαν πρόσφατα σε συνέντευξη του Προέδρου του Δ.Σ. του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου σε ραδιοφωνικό σταθμό της πόλης, ως Εργασιακό Σωματείο δηλώνουμε τα εξής: Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, χρόνια τώρα, σηκώνουν στις πλάτες τους το βαρύ φορτίο της εξυπηρέτησης των πολιτών, που κατά χιλιάδες προσέρχονται στο νοσοκομείο μας, επιβεβαιώνοντας καθημερινά το υψηλό επίπεδο των υπηρεσιών που λαμβάνουν. Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, παραμένουν αγόγγυστα και με υψηλό αίσθημα ευθύνης, προσηλωμένοι στο έργο τους, παρά τις πρωτοφανείς ελλείψεις προσωπικού και την «διασταλτική λογική» της Διοίκησης του Νοσοκομείου που έχει αναπτύξει και λειτουργεί 150 και πλέον κλίνες και τμήματα, πέραν του ισχύοντος Εσωτερικού Κανονισμού. Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, παραμένουν καθημερινά στην πρώτη γραμμή της ευθύνης, σε αντίξοες συνθήκες, υφιστάμενοι κάθε λογής λεκτική και συχνά σωματική βία, απολογούμενοι για αδιέξοδα που δεν δημιούργησαν. Για όλους αυτούς τους λόγους και για ακόμη περισσότερους που ξέρει ακόμα και ο τελευταίος πολίτης της Μακεδονίας, απαιτούμε τον σεβασμό και την αναγνώριση των προσπαθειών μας. Καταδικάζουμε κάθε απαξιωτική αναφορά στο βάρος μας ή σε οποιοδήποτε άλλο φυσικό μας χαρακτηριστικό, που μας προσβάλει ως εργαζόμενους και ως ανθρώπους, υποβαθμίζει το έργο μας και δημιουργεί κλίμα κατατρομοκράτησης και ανασφάλειας. Θεωρούμε το ΑΣΕΠ θεσμό-θεματοφύλακα της αξιοκρατίας στη χώρα. Επειδή η έμπρακτη στήριξη και η αναγνώριση των προσπαθειών των εργαζομένων δε μπορεί να είναι μόνο η κατακλείδα στα λογύδρια των ετήσιων εκδηλώσεων για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας, Αξιώνουμε ως εργαζόμενοι μια δημόσια συγνώμη.
Διαβάστε Περισσότερα